Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit? Dann bewerben Sie sich jetzt alsHR Business Partner (m/w/d) 80%
Ihre Herausforderung
Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie
Zeit- und Absenzen- Management
Mitarbeit bei der digitalisierung der Prozesse
Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
Kaufmännische Grundausbildung
HR-Relevante Weiterbildung (FA/CAS/MAS) oder Betriebswirtschaft
Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner
Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), Englisch von Vorteil
EDV-Kenntnisse: MS-Office
Persönliche Eigenschaften: proaktive Persönlichkeit, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, empathisch
Ihre Perspektiven
attraktive Anstellungsbedingungen
moderne Infrastruktur
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit