Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Fachverantwortliche/r HR-Systeme & Reporting. AufgabenVerantwortungsbereich: Kontinuierliche Optimierung, Vereinfachung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Systeme in enger Zusammenarbeit mit interner IT und externen DienstleisternEingliederung: Mitglied des HR-Management-Teams mit direkter Berichtslinie an die Leitung Human ResourcesSystemadministration: Super-User der HR-IT-Systeme mit Verantwortung für Konfiguration, Fehleranalyse, Weiterentwicklung und Pflege in Zusammenarbeit mit externen PartnernProjekte & Digitalisierung: Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Integration bestehender SystemeFachliche Beratung: Proaktive Unterstützung von HR-Leitung, HR Business Partnern, Talent Development, Recruiting und HR Services bei der Anwendung von HR-Prozessen – mit dem Ziel, effiziente Lösungen und optimale Ergebnisse zu erzielenDaten & Analysen: Erstellung, Auswertung und Interpretation von HR-Reports und Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsunterstützung ProfilAusbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Human Resources oder WirtschaftsinformatikBerufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Umgang mit HR-ApplikationenMethodenkompetenz: Erfahrung im agilen Projektumfeld sowie hohes Interesse an HR-DigitalisierungsprojektenArbeitsweise: Vernetztes, analytisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten und selbständigen ArbeitsweiseIT- & Tool-Know-how: Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie Erfahrung mit Systemen wie SAP SuccessFactors, UKG und UKA BenefitsMitgestaltung: Wirken Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit einInspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen TeamÜberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven SozialversicherungsleistungenAus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und WeiterbildungenRabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@workKostenloser Eintritt: Geniessen Sie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN AnsprechpartnerinAmenpreet SinghGruppenleiterin RecruitingE-Mail: Pensum: 60-80%Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung jid7393568a jit0938a jiy25a