Ihre HauptaufgabenStellenausschreibungen und BewerbermanagementUnterstützung bei der Rekrutierung von PersonalAdministrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie StellvertretungenAusstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Verfassen von anspruchsvoller KorrespondenzBearbeitung von Weiterbildungs- und UrlaubsgesuchenFührung der digitalen PersonaldossiersProtokollführung bei MitarbeitergesprächenBeratung der Schulleitungen bei personellen FragenBegleitung von RechtsfällenErstellen von Statistiken für den KantonIhr ProfilKaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mannMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Schul-/ GemeindeumfeldKommunikative, gewinnende und engagierte PersönlichkeitZiel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseFundierte Informatik-Anwenderkenntnisse (MS Office 365, CMI, MS-Office, Abacus)Wir bieten Vielseitige und spannende Stelle mit viel GestaltungsspielraumGutes Arbeitsklima in einem motivierten TeamModerner und zentral gelegener Arbeitsplatz im Gemeindehaus DorfAttraktives Arbeitszeitmodell und moderne AnstellungsbedingungenDirekte Rapportierung an den Hauptschulleiter / Abteilungsleiter BildungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung.Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sandra Kempf, HR Fachfrau Bildung unterund Tobias Hügi, Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung, unter jid2f0a24aa jit0624a jiy25a