* 02 mars 2026 * 80 - 100% * Temporaire * Place du Château, 1260 Nyon Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d-accueil de jour des enfants. Pour l'une de ses unités d'accueil pour écoliers, nous recherchons un·e Responsable pédagogique de site ad interim 80-100% - UAPE La Maison (remplacement absence longue durée) qui aura pour principales missions de participer à l-application du projet pédagogique de l-institution et à son évolution, d-être la personne garante de l-encadrement des enfants et d-avoir la responsabilité de tous les membres de l-équipe éducative de son site. Missions principales : * Gestion du personnel : Participer au recrutement et à l-évaluation des collaborateurs, gérer les remplacements, apprentis et plannings, veiller au respect des normes internes et superviser la gestion des temps. * Gestion pédagogique : Assurer la responsabilité éducative des enfants du site, diriger l-équipe (éducative et de restauration), animer réunions parents et colloques, maintenir la cohérence pédagogique et gérer les situations complexes. * Gestion administrative : Superviser les inscriptions, listes de présence, correspondances avec parents et partenaires, demandes de soutien, et coordonner les aspects liés aux repas. * Gestion financière : Valider les factures, contrôler les dépenses et gérer la petite caisse du site. Profil : * Diplôme d-éducateur·trice de l-enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnue par le SEFRI au niveau tertiaire). * Posséder une expérience de 3 années minimum dans la gestion d-une équipe socio-éducative. * Posséder une expérience dans la gestion d-une équipe. * Savoir gérer les situations d-urgence. * Capacité à développer un partenariat avec les familles. * Aptitude à l-observation, l-analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain. Critères souhaités * CAS en gestion d-équipe et conduite de projet. * CAS ou tout autre diplôme de management reconnu par le SCAJE. Entrée en fonction : De suite ou à convenir (CDD jusqu-au retour du/de la titulaire du poste) Délai de postulation : 9 mars 2026 Nous L-Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L-équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien. Afin d-assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l-environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé