Deine Verantwortung
1. Du übernimmst die Planung, Weiterentwicklung und Koordination des Teams.
2. Du bist für die personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden verantwortlich.
3. Du führst selbstständig und kompetent die Kommunikation zwischen allen internen Prozessbeteiligten.
4. Du unterstützt aktiv die Team- und Bereichsleitung in der Optimierung und Weiterentwicklung des operativen Prozesses.
5. Du analysierst stetig laufende Prozesse und identifizierst daraus Prozessoptimierungen und -vereinfachungen innerhalb deiner Abteilung und setzt diese aktiv und selbstständig um.
6. Du bist für die Koordination von Einarbeitung und administrativem Prozess von neuen Mitarbeitenden in deiner Abteilung verantwortlich.
7. Du hältst die Ordnungs-, Sauberkeit-, und Sicherheitsstandards kosequent ein.
8. Du nimmst an relevanten Meetings teil und informierst im Anschluss das Team über die wichtigsten Themen.
Dein Profil
9. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung in der Logistik und von Vorteil eine Weiterbildung im Fachbereich.
10. Du konntest idealerweise bereits erste Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld sammeln.
11. Du verfügst über einen ausgeprägten Organisations- sowie Improvisationssinn und hast eine stark ausgeprägte Eigeninitiative.
12. Du verwendest verfügbare Ressourcen kosten- und umweltbewusst.
13. Du überzeugst mit einer positiven Einstellung zur Arbeit, und kannst diese auf dein Team übertragen und es nachhaltig motivieren.
14. Du bist vielseitig einsetzbar und hast eine Hands-On Mentalität zudem arbeitest du gerne im Team.
15. Du stehst Veränderungen offen und motiviert gegenüber und triffst gerne eigene Entscheidungen, welche du umsetzten kannst.
16. Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
17. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
18. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
19. 5 bis 7 Wochen Ferien
20. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
21. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
22. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.