Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Sales Executive, der unser Team auf Teilzeitbasis und remote unterstützt. Diese Position eignet sich ideal für einen Profi mit solider Erfahrung im B2B-Vertrieb und im Umgang mit HR-Lösungen. Als Sales Executive spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Vermarktung und dem Verkauf unserer hochmodernen HR-SaaS-Lösung «Perform» an HR-Fachleute und Geschäftsleiter weltweit.
Hauptaufgaben:
Entwicklung neuer Vertriebschancen mit Zielkunden und Empfehlungen im deutschsprachigen Markt.
Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
Durchführung überzeugender Online-Präsentationen und Produktdemonstrationen, die die Einzigartigkeit und Vorteile unserer «Perform»-Plattform klar vermitteln.
Management des gesamten Verkaufsprozesses von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Koordination mit internen Teams, um die Einhaltung der Vereinbarungen sicherzustellen.
Bereitstellung von Feedback aus dem Feld, um zukünftige Vertriebs- und Marketingstrategien mitzugestalten.
Durchführung kurzer SaaS-Plattform-Schulungen.
Anforderungen:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung im B2B-SaaS- oder ähnlichen Technologielösungen.
Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Hervorragende Präsentations-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Sicherer Umgang mit CRM-Software und Google Suite.
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektives Zeitmanagement.
Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
Vergütung:
Wettbewerbsfähiges Gehalt (Freelance-Vertrag) mit einem festen Basisgehalt und einem variablen Bestandteil basierend auf der Erreichung vordefinierter Verkaufsziele.
Leistungsabhängige Boni.
Was wir bieten:
Ein flexibles, innovatives und internationales Arbeitsumfeld.
Flexibilität: Die Tätigkeit kann mit anderen Aktivitäten kombiniert werden.
Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Gelegenheit, mit modernster Technologie im HR-Management zu arbeiten.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereaufstieg.
Remote-Arbeitsumgebung, abgestimmt auf unsere internationalen Büros in Großbritannien und der Schweiz.
Regelmäßige Meetings mit unseren Büros in der Schweiz und Italien.
Art der Stelle: Teilzeit
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