Finanz- und HR-Leitung
Sie sind strategisch denkend, klar führend und bringen menschliches Leadership in unsere Finanz- und HR-Abteilung ein. Mit Ihrer Führung können Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Unternehmung leisten.
Ihre Rolle:
* Als Leiterin oder Leiter sind Sie Teil der erweiterten Geschäftsleitung und direkt dem CEO unterstellt.
* Die Finanzabteilung mit Mitarbeitenden führen Sie als Führungskraft.
* Eng mit unserem externen Treuhandbüro zusammenarbeiten und die Verantwortung für Finanzen, Controlling und Reporting übernehmen.
* Den gesamten HR-Bereich selbständig führen – von der Rekrutierung und Lohnbuchhaltung über Versicherungen und Arbeitsrecht bis hin zu Kulturprojekten wie Mitarbeiterentwicklung und Innovationswand.
Ihre Herausforderungen:
* Strategische Planung und Umsetzung.
* Leadership und Entwicklung der Mitarbeiter.
* Umsetzung von Prozessen und Controlling.
* Kulturelle Förderung und Entwicklung.
Ihre Voraussetzungen:
* Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder HR-Management.
* Mehrjährige Führungserfahrung in Finanzen und HR, idealerweise kombiniert.
* Vertiefte Kenntnisse in Schweizer Finanzbuchhaltung, Controlling und Sozialversicherungen.
* Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalentwicklung.
* Empathie und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen:
* Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Kultur, Prozesse und Unternehmensentwicklung.
* Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit langfristiger Ausrichtung.
* Familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
* Moderne Infrastruktur, hybride Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven.