Travailler là où les carrières démarrent
Vous cherchez un emploi qui a plus à offrir que la routine? Chez Coop, nous modelons activement le quotidien et apportons de la vitalité au travail. Rejoignez-nous pour être là où les choses se passent et où votre passion peut les faire bouger.
Aspirant·e (relève futur·e cadre)
La Chaux-de-Fonds | 100% | unbefristet
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Domaine d'activité
Vente Food
Lieu de travail
Coop
2300 La Chaux-de-Fonds
Mission
* Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de La Chaux-de-Fonds
* Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
* Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)
* Vous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption
* Vous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)
* Vous assurerez, avec compétence et aimabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances
Compétences requises
* Vous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine
* Vous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats
* Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
* Dôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication
* Vous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
* Vous êtes un commerçant dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle
* Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs
* Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
* Temps de travail: 5 semaines de vacances,modèles horaires souples
* Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
* Développement durable: Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes
* Communication: appli interne dédiée au personnel
* Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christelle Miéville
RH Marketing