Aufgaben
* Bestellung und Koordination der Anlieferzeitpunkte von Promotionen mit den Verteilzentralen, Lieferant:innen und Verkaufsregionen
* Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition sowie Bewirtschaftung derLagerbestände unter Einhaltung der Lieferbereitschaftsziele und dem verantwortetenregionalen Sortiment für eine oder mehrere Verteilzentralen
* Planung, Terminierung und Überwachung von Beständen (Ware, Verpackungsmaterial, Rohstoffe) in Koordination mit dem Coop Category Management bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten und Konzeptänderungen bis in die Verkaufsstellen
* Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen sowie Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung
* Durchführung von Lieferantenbeurteilungen und -bewertungen mittels vorhandener Tools. Einleitung und Umsetzungs-Controlling von Massnahmen zur Optimierung bei ungenügender Lieferanten-Leistung
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder ähnliches mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management/Logistik
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, BI und Office 365 (u.a. Excel, Powerpoint)
* Für Veränderung offene, belastbare Persönlichkeit, die ein dynamisches Umfeld und die Zusammenarbeit in einem Team schätzt (Teamplayer)
* Engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Mass an Eigenverantwortung
* Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch; Italienisch von Vorteil
* Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ansprechperson
Christin Eglin
HR Marketing
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