Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken
* In enger und kollegialer Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat gestalten Sie den zukunftsorientierten medizinischen und betriebswirtschaftlichen Erfolg des Spitals Bülach nachhaltig.
* Sie setzen die wachstumsbezogenen, strategischen Vorhaben im Unternehmen zielgerichtet, effizient, vernetzt und verantwortungsvoll um.
* Den internen und externen Anspruchsgruppen begegnen Sie offen und schaffen rasch Vertrauen und Nähe.
* Sie prägen die moderne, zukunftsgerichtete Unternehmenskultur entlang unserer Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze.
* Sie sorgen für die positive und professionelle Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit, bei Patientinnen und Patienten sowie bei den Zuweisenden.
Mitbringen
* Höhere Ausbildung (Universität, universitäre Weiterbildung und/oder Fachhochschule).
* Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ausgewiesene Führungserfahrung im Spitalumfeld.
* Authentische, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
* Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, welche Vertrauen schaffen.
* Empathie, überdurchschnittliches Engagement, ausgeprägte Verhandlungsqualitäten und unternehmerisches Denken und Handeln.
* Fähigkeit, sich mit Agilität rasch auf sich ändernde Situationen einzustellen und die Mitarbeitenden dabei mitzunehmen.
Haben Sie Fragen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz?
Wir kümmern uns um alles und sind schon jetzt für Sie da:
Hier finden Sie Antworten und Ihren persönlichen und kostenlosen Umsiedlungs- (Relocation) Service!
Pluspunkte
Pause
* 15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag.
Mobilität
* 5 Minuten vom Bahnhof Bülach.
* SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich.
Verpflegung
* Vielfältiges Verpflegungsangebot (30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag".
Vergünstigungen
* Unterstützungsbeitrag für Eltern.
* Rabatt auf Medikamente.
* Flottenrabatte und weitere Extras.
* Telefonierabatte.
Sozialleistungen
* Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen.
Gesundheitsförderung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Vergünstigung auf Sportaktivitäten.
* Sportgruppen.
* Internes Kursangebot.
Arbeitszeit
* Flexible Teilzeitarbeitsmodelle.
Wertschätzung
* Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse.
Ärztliche Fort- und Weiterbildung
* 5 bezahlte externe Weiterbildungstage pro Jahr.
* Wöchentliche interne Weiterbildung.
Kontakt
Thomas Straubhaar
Verwaltungsratspräsident
Irmela Apelt
Verwaltungsrätin
Über uns
* Familiäres Arbeitsklima und Förderung der Teamkultur.
* Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.
* Rund 1'300 Mitarbeitende aus 45 Nationen.
* 146 Auszubildende und Studierende in 23 Berufen.
* Rund 70'000 ambulante und 10'400 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr, 170 Betten.
* Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'200 Babys pro Jahr.
* Über 8'800 Rettungsdiensteinsätze an 4 Standorten und 40'000 Notfallbehandlungen jährlich.
* 10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.
* Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.
* Eingebettet zwischen Wald und Stadtzentrum in Bahnhofsnähe mit direkter Zugverbindung nach Zürich HB.
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