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Projektleiter / bauherrenvertreter ladenbau (m/w/d) 100%

Steinhausen
Director of Projects
Inserat online seit: 5 Dezember
Beschreibung

1. Projektleiter / Bauherrenvertreter Ladenbau (m/w/d) 100%
2. …
3. Projektleiter / Bauherrenvertreter Ladenbau (m/w/d) 100%

Projektleiter / Bauherrenvertreter Ladenbau (m/w/d) 100%

Vollzeit

4. Standort: 6312 Steinhausen, Industriestrasse 55
5. Land: Schweiz
6. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
7. Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Seien Sie Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte und begleiten Sie die Expansion von ROSSMANN in der Schweiz! Als international tätiges Unternehmen und Pionier des Drogeriemarktes suchen wir motivierte Bau-Projektleiter, die den Aufbau unserer Filialen in der Schweiz vorantreiben möchten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft von ROSSMANN aktiv mit!

Projektleiter / Bauherrenvertreter Ladenbau (m/w/d) 100%

Das gibt’s bei uns obendrauf

8. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

9. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

10. Weiterentwicklungs-möglichkeiten

11. Corporate Benefits

12. Umfassendes Onboarding

13. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Das bewirken Sie bei uns

14. Von der Prüfung und Planung über die Baumassnahmen vor Ort bis hin zur schlüsselfertigen Filialübergabe: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der Projekte und stellen sicher, dass unsere ROSSMANN-Filialen termingerecht und optimal umgesetzt eröffnen können
15. Hierfür lernen Sie zuallererst die Strukturen, Schnittstellen und Prozesse aller Bereiche des Baumanagements bei ROSSMANN kennen: Ihre Kollegen nehmen Sie mit und sorgen dafür, dass Sie gut bei uns ankommen
16. Zusammen mit Kollegen aus der Expansion sind Sie in der gesamten Schweiz unterwegs, um mögliche neue Mietobjekte zu sichten, zu beurteilen und die baulichen Schnittstellen zum Vermieter zu klären
17. Ist ein Objekt gefunden, übernehmen Sie mit Ihren fachlichen Kenntnissen die übergeordnete Verantwortung in der Leitung, Planung, Koordination und Steuerung des gesamten Bauablaufs mit Montage der Ladenbaukomponenten bis zur Abnahme und schlüsselfertigen Filialübergabe
18. Hierbei stimmen Sie sich mit den zuständigen Baubehörden ab und verantworten das gesamte Genehmigungsverfahren bis zur Baubewilligung
19. Ausserdem achten Sie auf die Konzeption des Ladenbaus unter Berücksichtigung des Markenauftritts von ROSSMANN
20. Zudem koordinieren Sie externe Partner wie Architekten, Generalunternehmer oder Ingenieure und stimmen sich mit internen Stakeholdern wie den Kollegen aus dem Bau- und Gebäudemanagement in Deutschland ab
21. Dabei verlieren Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards nie aus dem Blick

Das bringen Sie mit

22. Ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder als eidgenössisch diplomierter Bauleiter bzw. eine solide baufachliche Grundausbildung
23. Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, im gewerblichen Innenausbau sowie in der Führung und Koordination von Projektteams in der Schweiz ist für uns unerlässlich – Erfahrung im Retail- oder Detailhandelsumfeld ist gerne gesehen, aber keine Pflicht
24. Dank Ihrer sehr guten Kenntnisse der schweizerischen Bauvorschriften und Baupraxis fällt es Ihnen leicht, zwischen Bauherrenvertretung, Mietvertragsbedingungen, weiteren Stakeholdern und baulicher Realität zu vermitteln
25. Ihre Flexibilität und Ihr Führerausweis Kategorie B ermöglichen Ihnen Reisen im Tagespendelbereich sowie mehrtägige Aufenthalte, je nach den Anforderungen der jeweiligen Projekte
26. Sie überzeugen durch sprachliche Vielseitigkeit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Französischkenntnisse (B2) lassen die Kommunikation im Projekt im Handumdrehen gelingen; Englisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus
27. Mit Ihrer kommunikationsstarken Art und Ihrem Organisationstalent gelingt es Ihnen, sich souverän mit verschiedensten Stakeholdern auszutauschen, ein starkes Netzwerk zu knüpfen und alle Beteiligten stets auf dem Laufenden zu halten

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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