PpbIhre Aufgaben /b /p /p – mit Wirkung und Verantwortung liSie sind verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden /li liSie arbeiten eng mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammen /li liSie übernehmen auch die Personalkostenplanung (Budget), das Reporting sowie operative Themen und arbeiten in HR Projekten mit /li liSie sind eingebunden in unser HR Team /li liSupport erhalten Sie durch die zentrale HR-Administration und -Payroll /li pbIhr Profil – das bringen Sie für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte mit /b /p liAbgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR /li liMehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner /li liDeutsch und/oder Französisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse /li liSie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie für Domotec (Aarburg/Puidoux) /li liGute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP /li liGutes betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Reporting /li liReisemobilität innerhalb der Schweiz /li pbIhre Chance /b /p pSie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes HR Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen marktführenden Unternehmen verbunden mit battraktiven Benefits. /b /p pSind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? /p pDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen Humanparc GmbH, an die Projektleiterin Frau Petra Augustin: /p pWir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen! /p pWir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. /p