Ihre Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleiten dabei die Linie proaktiv.
* Sie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen Situationen.
* Sie beraten die Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu allen HR-Themen wie zum Beispiel: Kündigungsfälle, Vertragsänderungen, Krankheit & Unfälle, Mutterschaft und Pensionierung.
* Zudem werden Sie mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut.
* Ihr Tätigkeitsgebiet wird abgerundet durch regelmässige, standortübergreifende Einsätze an unseren Standorten Bubendorf, Aarau und Hunzenschwil.
Ihr Profil
* Sie besitzen den HR-Fachausweis oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium jeweils mit einer vertieften Weiterbildung in einem Bereich der Human Resources und konnten bereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
* Neues, Spontanes und Unvorhergesehenes empfinden Sie als spannende Herausforderung.
* Sie interessieren sich für New Work und arbeiten gerne in innovativen Arbeitsweisen.
* Sie haben Freude an bereichs- und standortübergreifender Zusammenarbeit, sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und lösungsorientierte Vorgehensweise aus.
* Sie zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus, sind kommunikationsstark und haben ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
* Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme und ein Flair für HR Systeme.
* Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse (von Vorteil).
Ihre Vorteile
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hochwertiger Infrastruktur.
* Interessante Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen Kenntnisse.
* Mindestens 5 Wochen Ferien.
* Beteiligung an Kosten zur Kinderbetreuung.
* Reiseversicherung für Privatreisen.
* Privatversichert bei Unfall.
* 13. Monatslohn, wobei 100% der Sozialabzüge von CARBOGEN AMCIS übernommen werden.
* Bei erfolgreichem Geschäftsjahr gibt es eine Erfolgsbeteiligung.