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Revisionsleiter/in wirtschaftsprüfung 80 - 100%

Bern
Wirtschaftsprüfung
Inserat online seit: 12 Juli
Beschreibung

Bern per sofort oder nach Vereinbarung

Sie sind eine motivierte Persönlichkeit und wollen mithelfen, den Kanton Bern weiterzubringen? Die Schaffung von Mehrwerten für die geprüften Ämter und die Steuerzahlenden ist Ihnen ein Anliegen? Dann werden Sie Teil der Finanzkontrolle!

Ihre Aufgaben

1. Sie leiten Prüfungsteams bei Abschlussprüfungen und Finanzaufsichtsprüfungen und koordinieren die Prüfungsarbeiten in Abstimmung mit den Mandatsleitenden
2. Sie tragen die Verantwortung mit für den gesamten Prüfungsprozess von der Planung bis zur Berichterstattung
3. Sie beurteilen und prüfen Prozesse, das interne Kontrollsystem sowie die Rechnungsführung, Rechnungslegung und den Haushaltsvollzug bei kantonalen Institutionen (. Steuern, Bauwesen, Kliniken, Polizei, Gefängnisse, Hochschulen, soziale Einrichtungen, Landwirtschaft, Justiz,
4. Sie überwachen die Einhaltung der Termine, Erreichung der Prüfungsziele gemäss Planung und die Qualität der Prüfungsarbeiten
5. Sie stellen das prüfungsbezogenen Controlling sicher
6. Sie sind zuständig für ein professionelles und qualifiziertes Prüfungsurteil und generieren mit der Berichterstattung Mehrwerte und Sicherheit für die geprüften Stellen

Ihr Profil

7. Sie haben einen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder CIA erworben oder stehen kurz vor diesen Abschlüssen
8. Sie haben Erfahrungen in der externen Revision
9. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit analytischem, konzeptionellem und betriebswirtschaftlichem Denkvermögen
10. Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweisen
11. Für Sie ist selbständiges Arbeiten, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine grosse Leistungsbereitschaft selbstverständlich
12. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Informatik- und Baurevisoren sowie Juristen

Wir bieten Ihnen

Der Kanton Bern ist in jeder Hinsicht ein fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen. Dazu kommen:

13. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit direktem Impact in kleinen, schlagkräftigen Teams
14. Spannende und vielfältige Kontakte im kantonalen Umfeld
15. Ein Umfeld, das Weiterbildungen (intern/extern) schätzt und Sie dabei unterstützt
16. Flexible Arbeitszeiten, die individuell auf Ihre aktuelle Lebensphase zugeschnitten sind (. Jahresarbeitszeit, Teilzeit)
17. Professionelle Mitarbeit in einem engagierten rund 24-köpfigen Team

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