Sie haben Lust darauf Transparenz über den gesamten Lifecycle von IT-Verträgen und -Lizenzen zu schaffen - von der Beschaffung über die Implementierung bis hin zur Ablösung. Dabei erkennen Sie Optimierungspotenziale und sorgen für eine rechtssichere sowie kosteneffiziente Nutzung unsere Fachbereiche bei der Einhaltung der IT-Asset-Beschaffungsprozesse zu unterstützen und eine Kultur der Verantwortung im Lizenz- und Vertragsmanagement zu schaffenals zentrale Schnittstelle interne und externe Partner sowie Provider zu koordinieren, deren Leistungen zu bewerten und eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen - stets mit Blick auf Qualität und Wirtschaftlichkeiteine strukturierte und aktuelle Dokumentation der IT-Systemlandschaft aufzubauen und kontinuierlich zu pflegen. Damit schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine effektive IT-GovernanceIT-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu leiten und gemeinsam mit unserem Einkauf für die Beschaffung von IT-Lösungen verantwortlich zu sein - im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und Budgetvorgaben Sie sind ein strukturierter Macher (m/w/d) mit erster Berufserfahrung im IT-Umfeld - sei es nach einer Ausbildung oder einem Studiumanalytisch stark und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in klare, nachvollziehbare Prozesse zu überführenkommunikativ und durchsetzungsfähig, um Fachbereiche kompetent zu beraten und externe Partner zielgerichtet zu steuernserviceorientiert und verstehen sich als Brückenbauer zwischen IT und Fachabteilungenlösungsorientiert und handeln eigenverantwortlich - auch in einem dynamischen Umfeldtechnikaffin und bringen idealerweise Grundkenntnisse im IT-Contracting bzw. Lizenzmanagement im M365- und/oder SAP-Umfeld mit. Eine ITIL-Zertifizierung rundet Ihr Profil optimal ab Sie freuen sich auf spannende Projekte, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem motivierten Team, das sich auf Sie freut!eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeitenmoderne Arbeitsplätze, eine individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiteneine faire Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant) bei flexibler Arbeitszeitgestaltungeine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen, die nicht nur erfolgreich zusammenarbeiten, sondern auch gerne gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Firmenläufe, Klettern oder ein Feierabendgetränk genießen