Bern
* Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Die Kriminalabteilung nimmt sich mit ihren Spezialistinnen und Spezialisten der Schwerstkriminalität, Delikten von überregionaler Bedeutung sowie neuen kriminellen Phänomenen an. Mit fachlichem und technischen Know-how - vom Tatort über Daten-Management bis zur Ermittlung in komplexen betrügerischen Konstrukten – klärt sie Delikte auf oder trägt als Dienstleistungserbringerin zum Erfolg bei.
Ihre Aufgaben
* Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung des "Kompetenzzentrum Telekommunikationsüberwachung" in der Rolle Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in – bei Interesse und Eignung kann zu einem späteren Zeitpunkt die Funktion Fachbereichsleiter-Stellvertreter/-in übernommen werden
* Einsatz als Operator sowie als Berater/-in der Einsatzleitung sowohl im Alltag als auch bei Gross- und/oder Sonderlagen
* Evaluation und Indienststellung von technischen Geräten sowie deren Wartung und Weiterentwicklung
* Erbringen von Dienstleistungen zuhanden der Ermittlungsdezernate, Ausführen von Messfahrten, Ausbilden von Mitarbeitenden sowie Beraten der Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen der Kriminalabteilung
* Vertreten des Kompetenzzentrum in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen sowie an Fachkonferenzen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Telekom oder langjährige Erfahrung im Bereich Mobilfunk
* Fundierte Kenntnisse in der Telekommunikation sowie hohe technische Affinität und Lernbereitschaft
* Erfahrung in der Kriminalpolizei und / oder im Beschaffungswesen, insbesondere in der Beschaffung komplexer technischer Geräte, von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und hohes Leistungsvermögen in anspruchsvollen Einsatzsituationen
* Bereitschaft spannende Einsätze ausserhalb der Bürozeiten zu leisten, inkl. Pikettdienst (Führerausweis Kategorie B erforderlich)
Wir bieten Ihnen
* Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
* Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
* Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
* Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
* Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
* Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
* Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
* Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
* Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
* Arbeitsplatz in der Stadt Bern
* Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen