Prozessmanager:in Verrechnung 80-100% \\- Prozessverantwortung: Steuerung und Sicherstellung der termingerechten, korrekten Verrechnung wiederkehrender Abo-Leistungen \\- Mutationsmanagement: Verarbeitung von Vertrags-, Objekt- und Leistungsänderungen \\- Verrechnung & Reporting: Leistungsverrechnung, interne Verbuchung sowie Erstellung von Qualitäts- und Kennzahlenreportings \\- Kalkulation & Analyse: Kalkulation neuer Leistungen sowie Mitwirkung bei Kosten-, Ertrags-, Budget- und Forecast-Analysen \\- Qualität & Prozesse: Sicherstellung, Dokumentation und Weiterentwicklung der Verrechnungs- und Qualitätsprozesse \\- Stakeholder & Systeme: Zentrale Ansprechperson für Anspruchsgruppen sowie fachliche Verantwortung für CRM-/CAFM-Applikationen \\- Wissensmanagement: Schulungen, Wissenstransfer sowie Pflege von Anleitungen und Unterlagen \\- Jahresend & Audits: Mitwirkung bei Jahresendprozessen und periodischen Qualitätsprüfungen \\- Ausbildung: Bachelor FH in Facility Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Weiterbildung im Rechnungswesen oder Finanzen von Vorteil \\- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in den Bereichen Verrechnung, Vertragsmanagement, Controlling oder Facility Management \\- Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Landessprache oder Englisch von Vorteil \\- IT- & Systemkenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-, CRM- oder CAFM-Systemen wünschenswert \\- Fachliche Stärken: Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gutes Prozess- und Qualitätsdenken \\- Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch, selbständig und lösungsorientiert \\- Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und belastbar \\- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten \\- 16 Wochen Mutterschutz \\- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme \\- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie \\- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen \\- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase