Responsabilités
* Tu assumes la responsabilité de la conception, de la planification et de la mise en œuvre de mesures de communication intégrées sur les canaux internes et externes de Power Grid
* Tu développes des contenus et supports de communication adaptés aux différents groupes cibles pour le web, les newsletters, les mailings, les brochures, les présentations, les événements, les vidéos et les médias sociaux
* Tu pilotes des projets de communication, de l'idée à la mise en œuvre, y compris la coordination des partenaires internes et externes
* Tu développes et entretiens des réseaux de parties prenantes pertinents et assures une coordination étroite avec les fonctions de communication centrales du groupe
* Tu conseilles les domaines spécialisés sur les questions de communication et développes des concepts de communication alignés sur la stratégie
* Tu identifies, prépares et positionnes activement les thèmes liés au réseau électrique et à l'énergie pertinents pour Power Grid auprès des groupes cibles concernés
Qualifications
* Tu disposes d'une formation ou d'une formation continue en communication, journalisme, marketing ou dans un domaine comparable
* Tu possèdes plusieurs années d'expérience en communication d'entreprise, en journalisme et en gestion de projet, idéalement dans un environnement similaire
* Tu apportes de solides compétences conceptuelles, rédactionnelles et méthodologiques, et formules les contenus de manière claire, simple, précise et adaptée aux groupes cibles
* Tu t'intéresses aux thèmes liés au réseau électrique et à l'énergie, et tu sais rendre compréhensibles des contenus techniques et stratégiques complexes
* Tu as de l'expérience dans le développement et la gestion de canaux d'entreprise, en particulier les médias sociaux
* Tu es une personnalité orientée équipe, avec un haut degré d'initiative, de solides compétences en planification et en mise en œuvre, ainsi que de très bonnes connaissances de l'allemand et du français
Avantages
* Rémunération équitable et conforme au marché
* Modèles de travail flexibles
* Possibilités de formation initiale et continue sur mesure
* Infrastructure de pointe
* Actionnariat, restaurant du personnel, réductions auprès de prestataires tiers
* Conditions d’engagement peuvent varier en fonction du poste (ex. engagements à durée déterminée)
* Créer une alerte
Égalité d’accès
* Nous ajoutons le complément «(tous)» à nos désignations de postes car la culture du groupe BKW intègre toutes les personnes. Chez nous, tout le monde est le bienvenu, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine sociale et ethnique, la couleur de peau, la nationalité, la langue, l'orientation et l'identité sexuelles ou encore la religion
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