Inserat online seit: 7 Juli
Aufgaben der Stelle
Die Unternehmenskultur unseres Kunden basiert auf Wertschätzung, Verantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit dem Ziel, gemeinsam nachhaltige Lösungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung zu entwickeln. Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Rolle des Teamleiter HR Business Partner (m/w/d).
Ihr Verantwortungsbereich:
Führung & Entwicklung eines kleinen Teams von HR Business Partner:innen (fachlich & disziplinarisch)Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für das Management in allen HR-FragenEntwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte entlang der Employee JourneyVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Bereiche Personalmarketing, Employer Branding und Talent ManagementInitiierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung und Umsetzung des Schweizer Arbeitsrechts in allen HR-ProzessenMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Change Management)Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer MassnahmenIhr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-InstrumentenNachweisbare Erfolge im Personalmarketing und in der Implementierung digitaler HR-LösungenStrategisch denkende, analytische Persönlichkeit mit hoher UmsetzungsstärkeKommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit natürlichem Leadership-MindsetFliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil#LI-LS3
