Was ist meine Funktion?
* Mithilfe beider Optimierung des Rekrutierungsprozesses
* Aufnahme von Stellenbeschreibungen, die Abteilung von Anforderungsprofilen, die Definition der geeigneten Rekrutierungskanäle und die Publikation der Stellenausschreibungen
* Sichtung der Kandidatendossiers und das Führen von Vorinterviews
* Vorselektion, Auswahl und Anstellung des Wahlkandidaten in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
* Vertragserstellung und Begleitung der Kandidaten während des Onboarding-Prozesses
* Übernahme eigener Projekte und die aktive Beteiligung an gemeinsamen Projekten
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
* Absolvierte kaufmännische Grundausbildung oder Studium
* Abgeschlossene Ausbildung als HR-Sachbearbeiter in (HRSE-Diplom)
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch
* ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung und/oder Personalentwicklung
* Sie sind selbständig, verantwortungsbewusst, flexibel und dynamisch
* Sie sind ein Teamplayer mit hohen Mass an Menschenkenntnis
Was sind meine Vorteile?
* Attraktives Fixgehalt
* Gleitende Arbeitszeit
* Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
* Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
* Flexible, eigenständige Arbeitseinteilung
* neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln
* Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menueauswahl und Pausensnacks zu Mitarbeitervorzugspreisen
* Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
* Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
* Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
* Unterstützung bei externer Weiterbildung
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmen und der gesamten Coop Gruppe
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Französisch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Oberbüren
Vakanz-Nr
V-8SK-GXZ