Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK (a) 80-100%
Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht.
Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs.
Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement.
Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide.
Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher.
Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen.
Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL.
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung
Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
16 Wochen Mutterschutz
Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
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