People & Culture Partner (befristet für 12 Monate)
Gestalte Transformation. Berate nah am Business. Unterstütze im Daily Business. Als People & Culture Partner bist du die zentrale Ansprechsperson für Führungskräfte in einem intensiven Transformationsumfeld. Mit pragmatischer Unterstützung im operativen Tagesgeschäft wirkst du gewinnbringend. Damit leistest du einen direkten Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensprioritäten und zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Tamedia. Diese Stelle ist für 12 Monate befristet.
Das erwartet dich
Du beratest Führungskäfte auf Augenhöhe mit ausgeprägtem Verstandnis für das Business – in allen Fragen.
Du begleitest Transformationen aktiv – mit Mut, Empathie und Weitblick, bist dabei resiliente und positiv.
Du führst Gespräche, moderierst und berätest bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du arbeitest eng mit deinem Teamkolleg*innen-Projects, Talent Acquisition, Analytics & Operations zusammen.
Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People & Culture von Tamedia.
Was wir sind: Eine People & Culture – Organisation im Wandel – mit dir als Mitgestalter*in, deine Ideen sind gefragt! Motivierte Team Kolleg*innen, die auf Team Spirit zählen mit offener Feedbackkultur.
Was wir sind: Ein sehr spannendes und transformatives Umfeld – geprägt mit inspirierender Zusammenarbeit – zwischen Business & People & Culture Team.
Das suchen wir
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen unterschiedlicher Art sind sehr erwünscht.
Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in – gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
Erfahrung in Transformationsprozessen.
Selbstständiger Arbeitsstil & Freude an Teamarbeit, “can-do” Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel, belastbar, empathisch klare Kommunikation.
Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.
Was wir dir bieten
* Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
* Bezahlter freier Tag am Geburtstag
* Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
* Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
* Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2\'000
* Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
* Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote
Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Vorauswahl
Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.
HR-Gespräch
Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.
Vor-Ort-Interview
Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhälst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten und Stärken in unserem Testverfahren unter Beweis zu stellen. Wir nutzen diese Phase des Prozesses, um dich besser kennenzulernen und zu evaluieren, wie gut du zur Position und Unternehmenskultur passt.
Angebot & Vertrag
Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Über Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG
Tamedia ist ein Schweizer Medienunternehmen, das 1893 mit dem Tages-Anzeiger gegründet wurde. Heute umfasst das Unternehmen die bezahlten Tages- und Sonntagszeitungen, die Zeitschriften und Verlagsdienstleistungen. Zu den bekanntesten Publikationen gehören 24 heures, Basler Zeitung, Bilan, BZ Berner Zeitung, Das Magazin, Der Bund, Finanz und Wirtschaft, Le Matin Dimanche, Schweizer Familie, SonntagsZeitung, Tages-Anzeiger und Tribune de Genève. Tamedia betreibt ausserdem die grössten Zeitungsdruckereien der Schweiz in Zürich und Bern. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeitende in der Deutschschweiz und der Romandie.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen
People & Culture Partner (befristet für 12 Monate)
* Pensum: 100%
* Befristet
* Hybrid
* Zürich, Schweiz
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