Ihre Aufgaben: - Sie beraten Führungskräfte insämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamtenMitarbeiterzyklus - Sie begleiten organisatorischeVeränderungsprozesse sowie Themen der Nachfolgeplanung undunterstützen deren Umsetzung - Sie stellen eine konsistenteBetreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inZusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sicher - Sieanalysieren Kennzahlen und leiten daraus fundierte Massnahmen zurWeiterentwicklung ab - Sie übernehmen Verantwortung in Projektenund bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein -Sie erstellen Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanteEntscheidungsgrundlagen für das Management Ihr Profil: - Sieverfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einerWeiterbildung oder einem Studium im Bereich Personalwesen - Siebringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbarengeneralistischen Rolle mit - Sie besitzen fundierte Kenntnisse imSchweizer Arbeitsrecht - Sie arbeiten sicher mit MS Office undmodernen HR-IT-Tools - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus - Sie überzeugendurch Kommunikationsstärke, Analysefähigkeit und einestrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Eserwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässenRahmenbedingungen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Einwertschätzendes Miteinander sowie attraktive Arbeitsbedingungenunterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben erfolgreich und mit Freude zuerfüllen. Möchten Sie HR-Themen nicht nur begleiten, sondern aktivmitgestalten und weiterentwickeln? Dann freut sich Frau SarahVitello über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail ansvi@art-of-work.ch. Auf ein Motivationsschreiben kann verzichtetwerden. *(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Zielesind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktorenfür unsere Personalsuche Weitere interessante Stellen finden Sieunter www.Art-of-work.Ch/bewerber/offene-stellen