Arbeiten, wo es läuftBei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!AufgabenPflege des Social Media Redaktionsplanes, eigenständige Erstellung und Umsetzung von Social Media Beiträgen (Storys, Beiträge, Reels) und Reporting der wichtigsten KPIErstellung von Landingpages und Pflege der lnhalte auf dem Online-ShopErstellung von E-Mail-Marketingkampagnen und Reporting inkl. Einblicke in die Marketing-AutomationMitarbeit bei der Content-Erstellung auf dem Online-Shop (bspw. Blog, Ratgeber)Unterstützung bei der Erstellung von YouTube- und Display-KampagnenAnforderungenIdealerweise abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ein StudiumabschlussErste Erfahrung im Online Marketing. mit CMS-Systemen, E-Mail Marketing, Social Media und Analyse-ToolsSicherer Umgang mit MS Office-Programmen, v. A. Word, Excel und PowerpointAusgeprägts analytisches Denken und rasche AuffassungEngagement, Eigenverantwortung uns sorgfältige ArbeitsweiseWas wir bietenAnstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle RäumlichkeitenVergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHFGutschein für den Kauf eines SBB GA'sWeiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, EntwicklungsmöglichkeitenKommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den MitarbeitendenVersicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und KrankheitFerien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem UrlaubGesundheit: Update-Fitness: CHFRabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7Deine Ansprechpersonen bei FustBianca FrischknechtHR Business PartnerMattia MeddeRecruiting Specialist jid675b630a jit0936a jiy25a