Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Aspirante responsabile circolazione treni (m/f/d) 09/2026
Pollegio, 01.09.2026, 100%
Cosa ti offriamo.
La formazione retribuita come responsabile circolazione treni ha una durata di otto mesi e si svolge a Pollegio. Dopo aver superato l'esame finale, lavori nella centrale d'esercizio di Pollegio e contribuisci a garantire che ogni giorno 9000 treni viaggiatori e 2000 treni merci arrivino puntuali e sicuri a destinazione. Hai la possibilità di crescere professionalmente e specializzarti in una delle nostre 150 professioni. Quello che puoi mettere in movimento.
1. In qualità di responsabile circolazione treni, ricopri un ruolo fondamentale per il buon funzionamento del traffico ferroviario e contribuisci in ampia misura alla soddisfazione della clientela.
2. Mantieni una visione d'insieme della rete ferroviaria di tua competenza e coordini i treni in viaggio in sicurezza e nel rispetto dell'ambiente.
3. A tale scopo, comunichi con i colleghi del team, con i macchinisti e con le centrali e sei responsabile dell'informazione alla clientela nelle stazioni.
4. In caso di perturbazione reagisci rapidamente e in modo orientato alla sicurezza allo scopo di ripristinare al più presto l'esercizio normale.
5. Nel tuo lavoro quotidiano, utilizzi un'ampia gamma di sistemi. Di conseguenza, il tuo lavoro si basa sulla fiducia nell'interazione tra uomo e tecnologia.
Quello che porti con te.
6. Hai completato un tirocinio professionale di tre anni o conseguito il diploma di maturità oppure hai svolto una scuola superiore.
7. Hai una buona padronanza orale e scritta della lingua italiana (livello C2) e puoi comunicare in lingua tedesca (livello B1).
8. Sei meticolosa/o e affidabile nello svolgere questo lavoro impegnativo, hai spirito di squadra e sei pronta/o a lavorare su turni nelle 24 ore (licenza di condurre obbligatoria).
9. La tua capacità di pensare in maniera interdisciplinare e il tuo metodo di lavoro responsabile ti aiutano a reagire in modo rapido e corretto in caso di perturbazione.
10. Hai una buona visione dei colori (nessuna forma di daltonismo).
Salario e benefit.
La classificazione durante la seconda formazione si basa sulla funzione e sull'età. Per saperne di più sulla retribuzione specifica di questo ruolo, visita la pagina .
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
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Termine per l'inoltro della candidatura 26.11.2025
Domande video-colloquio
Nel video-colloquio rispondi alle domande che abbiamo preregistrato. Ciò ti dà l'opportunità di presentarti e di presentare le tue competenze in un modo diverso rispetto a un CV. Puoi registrare il colloquio comodamente da casa tua e in qualsiasi momento.
Incontro virtuale con HR e superiore
Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile.
Incontro di persona
Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio.
Esame di idoneità
Questa posizione presuppone un esame di idoneità medica e/o psicologica. Saremo lieti di organizzare l'appuntamento e ti informeremo in dettaglio sullo svolgimento e sul contenuto.
Decisione finale 31.05.2026
Termine per l'inoltro della candidatura 26.11.2025
Domande video-colloquio
Incontro virtuale con HR e superiore
Incontro di persona
Esame di idoneità
Decisione finale 31.05.2026
Domande? Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 #semplicementeTu
Sul posto
Job ID 100294
Aida Avdic
Telefono +41 79 247 68 67
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
Già oggi facciamo qualcosa di grande.
Fare qualcosa di grande.