Deine AufgabenDu gestaltest die Rolle der HR Fachfrau aktiv und sorgst dafür, dass sämtliche HR-Aufgaben zuverlässig und termingerecht erfüllt werdenDu bist verantwortlich für die Personaladministration (Ein-/Austritte, Mutationen, Weiterbildungen, Zeugnisse)Du sorgst dafür, dass die Lohnadministration in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz zuverlässig und fehlerfrei durchgeführt wirdDie Rekrutierung erledigst Du in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten, übernimmst die Bewerberadministration und nimmst an Interviews teilDu überwachst die Einhaltung des Stellenplans in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und stellst diverse Auswertungen und Kennzahlen zur Verfügung Organisieren des Zeiterfassungssystems Polypoint, Hilfestellung bei Fragen von Vorgesetzten, Bearbeitung von Monats- und JahresabschlüssenDu bist erste Ansprechperson für unsere Bereichsleiter und auch Mitarbeitenden in personellen Fragen, im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtAnmeldung und Überwachung von Arbeitsunfähigkeiten bei Krankheiten und Unfällen inkl. TaggeldleistungenDu wirkst an interdisziplinären und betriebsübergreifende Projekten mit und trägst Sorge dafür, dass die Prozesse im HR an Deinem Standort stetig optimiert werdenDas bringst du mitEinen KV-Abschluss in Kombination mit einer Weiterbildung im Personalwesen (auf Stufe HR-Fachperson mit eidg. FA oder vergleichbar)1-3 Jahre Berufspraxis in ähnlicher Funktion sowie idealerweise erste FührungserfahrungAusgeprägte organisatorische Kompetenz, Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Stärke, sich auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einzustellen, ausgezeichnete mündliche und schriftliche AusdrucksweiseKenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil Du bist versiert mit Office-Anwendungen und den gängigen EDV-Programmen (idealerweise Kenntnisse in Polypoint und Business Central)Gepflegtes ErscheinungsbildWir bieten dirEin herzliches, offenes und humorvolles Team sowie ein dynamisches ArbeitsumfeldHohes Mass an Flexibilität sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickelnEin umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie in Zusammenarbeit mit CareumVergünstigte Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten GastronomieAttraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Kostenübernahme des Halbtax-Abos und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)Spricht Dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jidb44a76ba jit1043a jiy25a