Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
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Leiter:in Ausbildung Trading
Dietikon | 80-100 % | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop Trading
Reservatstrasse 1
8953 Dietikon
Aufgaben
* Verantwortung für das interne Kursangebot sowie die Berufsbildung der Non-Food-Fachformate Coop City, JUMBO, Livique/Lumimart, IMPORT PARFUMERIE und CHRIST Uhren & Schmuck
* Personelle und fachliche Führung des Bereichs mit 15 Mitarbeitenden an den Standorten Dietikon und Lausanne
* Bedarfserhebung, Konzeption und Umsetzung von massgeschneiderten Ausbildungen, Events und Teamentwicklungs-Massnahmen
* Umsetzung der übergeordneten Ausbildungskonzepte in enger Abstimmung mit den Formaten und der nationalen Ausbildung
* Aktive Mitwirkung im Führungsteam HR Trading sowie im Kompetenzcenter Talentmanagement
Anforderungen
* Ausgewiesene Kenntnisse in Ausbildung und operativem HR, ergänzt durch externe Weiterbildung (z.B. MAS HRM oder HR-Fachperson)
* Hohe Menschenorientierung sowie mehrjährige Führungserfahrung
* Stark ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
* Schnelle Auffassungsgabe, vernetzte Denkweise und überzeugende Auftritts- und Präsentationskompetenz
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (Italienisch von Vorteil)
Was wir bieten
* Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Claudia Aeschlimann
Human Resources