PbTravailler /b là où la bSuisse /b fait ses achats /ppLa Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. /ppbTaux d'activité /b /pp100% /ppbType de contrat /b /ppDurée indéterminée /ppbEntrée en fonction /b /ppDe suite ou à convenir /ppbMission /b /ppulliEn tant que responsable adjoint·e du rayon Marchandises Générales, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle. /liliVous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations. /liliDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs. /liliEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon. /li /ul /ppbCompétences requises /b /ppulliVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine. /liliVous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux ! /liliVous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service. /liliLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous. /liliVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral. /li /ul /ppullibRabais et réductions /b: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilibConditions d'engagement /b. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilibTemps de travail /b: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples /lilibFormation continue /b: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilibDéveloppement durable /b: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilibCommunication /b: appli interne dédiée au personnel /lilibSanté /b: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul /li /ul /ppbVotre personne de contact /b /ppchez Coop Société Coopérative /ppbViviane Natsch-Artmann /bbr/RH Marketing /p