Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.
🌍Le(DCV) assure une prise en charge coordonnée et multidisciplinaire des patients adultes souffrant de pathologies cardiovasculaires.
🌍Le 🌍Le centres d’excellence et une forte intégration entre soins, recherche clinique et innovation.
Ces trois départements regroupent plus de équivalents plein temps et constituent des pôles majeurs d’activité clinique, académique et scientifique du CHUV.
Mission
1. Dirigez et encadrez les équipes administratives et financières, en garantissant un management de qualité, un accompagnement de proximité et un soutien actif aux collaborateur-trice-s
2. Contribuez à la définition de la vision et à la planification stratégique des départements en lien avec leurs priorités et les orientations institutionnelles
3. Mettez votre expertise au service du pilotage financier et administratif des départements en assurant la maîtrise et le respect des enveloppes budgétaires conformément aux règles et directives en vigueur
4. Garantissez une utilisation efficiente des ressources et contribuez à l’optimisation de la performance globale
5. Assurez le monitorage de l’activité, communiquez régulièrement les indicateurs de gestion au sein de vos départements et auprès de la direction générale
6. Garantissez le maintien et le développement d'un système de contrôle interne performant, en mettant en oeuvre une gestion des risques proactive et structurée
7. Garantissez l'utilisation conforme et optimale des systèmes d'information, l'exhaustivité, la fiabilité et la qualité des données
8. Apportez un soutien aux Chef·fe·s de service en matière d'analyse et de gestion financière, ainsi que dans leur développement, la planification et l'identification des besoins liés aux infrastructures, aux projets de construction et à la logistique
9. Formalisez les partenariats entre les services et les institutions externes
10. Analysez et défendez les demandes budgétaires et d'investissements portées par les services
11. Coopérez efficacement avec les directions transverses du CHUV (finances et contrôle de gestion, constructions, systèmes d’information, logistique, affaires juridiques, etc.)
12. Représentez votre domaine d'expertise au sein de groupes de travail transversaux et contribuez aux projets institutionnels
Profil
13. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en économie ou en finances, idéalement complétée par une formation postgraduée en management de la santé ou en gestion hospitalière
14. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en management, gestion financière et conduite de projets/changements, au sein d’une grande organisation publique ou privée
15. Vous démontrez un fort intérêt pour les enjeux du système de santé et les environnements complexes
16. Vous faites preuve de leadership, de vision stratégique et de capacités d’anticipation
17. Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision
18. Vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et transformation
19. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et de communication, ainsi qu’une capacité à convaincre et à fédérer
20. Vous démontrez une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs multiples et à fortes exigences
21. Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques et du milieu hospitalo-universitaire constitue un atout.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
22. De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
23. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
24. D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
25. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
26. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants
27. D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
28. D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
29. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.