Ihr Aufgabengebiet
* Administrative Betreuung der Mitarbeitenden, inklusive Kader, im zugeteilten Bereich
* Eigenständige und präzise Datenerfassung inkl. aller Mutationen in Microsoft D365 F&SCM
* Erledigung und Überwachung sämtlicher Korrespondenz des HR-Life-Cycles (D/F/I)
* Verantwortlich für dieAbwicklungder gesamten Saläradministration von mehreren Gesellschaften für ca. 800 Mitarbeitende
* Erstellung aller Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie Kontakt zu Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen
* Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse
* Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern
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