Teamleiter*in Instandhaltung
Technik ist genau dein Ding und du behältst auch im Trubel den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, planst Wartungseinsätze und setzt gezielt Verbesserungen um. Dabei bist du nah an der Praxis, arbeitest eng mit der Produktion zusammen - und leistest einen entscheidenden Beitrag zu einem reibungslosen Betrieb.
Was du bewegst
Verantwortung für die Planung und Organisation der Wartung sowie die Abstimmung mit der Schichtleitung
Führung und Einsatzplanung des Instandhaltungsteams
Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Qualität und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Koordination der Störungsbehebung
Unterstützung bei komplexen technischen Problemen und Einleitung von Verbesserungsmassnahmen
Technische und wirtschaftliche Steuerung der Instandhaltung inkl. Budget sowie die Betreuung externer Dienstleister
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im technischen Bereich, z. B. als Automatiker*in oder Polymechaniker*in, idealerweise mit einer Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann/-frau o.Ä.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung idealerweise in einem industriellen oder logistischen Umfeld (Fördertechnik, automatische Lagersysteme, Sorter)
Sehr gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik/Automation, Steuerungstechnik (SPS) oder Mechatronik
Ausgeprägte Sozialkompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
Bereitschaft für Nacht- und Sonntagsdienste bei grösseren Störungsfällen
Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung mit Fokus auf Anlagenverfügbarkeit
Führungserfahrung (Team-, Gruppen- oder Schichtleitung)
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Kontakt
Frau Ebru Parlar
Recruiting Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid38d9befja jit0418ja jiy26ja