Délégué·e à la culture en charge du développement des publics
Annonceur Ville de Vernier Localité Date de publication 16.12.2025 Délai de postulation 11.01.2026 Type de contrat CDI Taux d'activité 80% Domaine Administratif
Deuxième ville du canton avec plus de 38'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur·rices compétent·es et motivé·es.
Nous recherchons pour le service de la culture et de la communication un·e
Délégué·e à la culture en charge du développement des publics
(80%)
VOTRE MISSION
1. Déployer des stratégies visant à développer et à rendre la culture accessible à tous les publics, afin de favoriser la participation, la cocréation et la diversité de l’offre culturelle sur le territoire verniolan
2. Initier le développement de projets artistiques et culturels à fort ancrage local et adaptés aux différents publics cibles
3. Superviser la programmation des différents lieux dédiés à la culture et aux pratiques artistiques de la commune et développer les prestations destinées aux habitants
4. Créer et renforcer les liens et partenariats avec les institutions culturelles, sociales et éducatives du territoire
5. Encourager la fréquentation des équipements culturels par des actions spécifiques
Descriptif de fonction :
VOTRE PROFIL
6. Disponibilité à travailler en horaires irréguliers (soirées, weekends, jours fériés)
7. Bachelor HES-SO en art de la scène ou formation jugée équivalente
8. Expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine culturel et/ou artistique
9. Très bonne connaissance du réseau culturel et du contexte artistique local
10. Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires
11. Expérience en gestion d'équipe, un atout
12. Aisance relationnelle
13. Créativité
14. Approche orientée solutions et capacité de synthèse
NOUS VOUS OFFRONS
15. Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration
16. Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique
VOTRE CANDIDATURE
Afin d'assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 11 janvier 2026.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.
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