2 weeks ago Be among the first 25 applicantsTätigkeiten und Verantwortung Gruner baut seine Dienstleistungen im Bereich des Tunnelbaus in der deutschsprachigen Schweiz aus und wird eine Abteilung in einer seiner Tochtergesellschaften in der deutschsprachigen Schweiz eröffnen.Diese Stelle richtet sich an eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Projektleiterin oder Abteilungsleiterin im Bereich Tunnel, Stollen und Kavernen.Aufbau und Verwaltung eines Projektportfolios im Bereich Tunnelbau (Tunnel, Stollen, Kavernen)Personelle und fachliche Führung und Entwicklung eines Teams von TunnelbauingenieurenErweiterung des Geschäftsfeldes (Projekte und Expertisen zu neuen Tunneln und/oder der Sanierung bestehender Bauwerke)Festigung der seit vielen Jahren erworbenen Kompetenzen von Gruner im Bereich TunnelbauZusammenarbeit mit dem Team für Tunnelbau in der französischsprachigen Schweiz (mit Sitz in Renens)Aktive Akquise und Vorbereitung von Offerten im Bereich TunnelbauDas bringen Sie mitHöhere Ausbildung im BauingenieurwesenNachgewiesene Erfahrung in Teamleitung, Abteilungsentwicklung und Projektmanagement (mindestens 5 Jahre)Sehr gute Kenntnisse des Bausektors in der deutschsprachigen SchweizFührungskompetenz und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse, gute FranzösischkenntnisseKenntnisse der Normen (SIA, SBB-Richtlinien und ASTRA, etc.)Fähigkeit zur Einhaltung von Terminen und BudgetsHohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit Office 365, MS Project und numerischen Berechnungen im TunnelbauWas uns von anderen unterscheidetFlexibles ArbeitenAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.Attraktive Vergütung und zusätzliche LeistungenNeben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.Lebenslanges LernenGruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.Gesundheit und WohlbefindenGruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.Berufliche VorsorgeGruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.Vielfältige KarrieremöglichkeitenZur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.Nachhaltige MobilitätGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).Über GrunerGruner plant und baut für eine lebenswerte ZukunftMit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innenJohn EichenbergerAbteilungsleiterjohn.eichenberger@gruner.chT: +41 21 637 14 81Gianluca CantinottiHR Business Partnergianluca.cantinotti@gruner.chT: +41 21 637 16 70Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionProject Management and EngineeringIndustriesArchitecture and PlanningReferrals increase your chances of interviewing at Gruner by 2xSign in to set job alerts for “Project Lead” roles.Senior Project Manager IT and DigitalisationHead Product, Project Management & International Lead, RLTManager Global Business Excellence -- Temporary positionMuttenz, Basel-Country, Switzerland 1 year agoAssociate Director, Technical Project Leader Drug SubstanceSenior Project Manager: Public Infrastructure Finance for Municipal Development | Permanent contractAnalytical Project Leader Senior / Principal ScientistDrug Product Project Leader – Oral Dosage Forms (80-100%)Senior Global Business Process Specialist – Financial AccountingTeam Lead MES & PI Competence Center (f/m/d), 80 - 100%Senior Clinical Operations Manager - 6575Cloud Migration & Integration Manager - Digital BiomarkersWe’re unlocking community knowledge in a new way. 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