In dieser Funktion sind Sie für die Unternehmensentwicklung, die Planung und Budgetierung von Fort- und Weiterbildungen der Pflegemitarbeitenden sowie für die Dokumentenbewirtschaftung zuständig. Zudem übernehmen Sie die Inventarbeschaffung, das Controlling der Planungsverantwortung und wirken aktiv an der Umsetzung unserer Jahresziele mit. Als motivierte Persönlichkeit beinhaltet Ihr Profil: Abgeschlossene Tertiärausbildung als Pflegefachperson (HF/FH), Weiterbildung als CAS in Gesundheitsmanagement sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege Ausgeprägte Fach- und Selbstkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise und Freude an einem lebhaften Arbeitsumfeld Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein Teamgeist und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Als innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer zukunftsorientierten Institution 40-Stunden Woche Funktionsgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen Praxisbezogene Fort- und Weiterbildungsoptionen sowie Entwicklungsmöglichkeiten Diverse Fringe benefits (REKA-Checks, Job Ticket TNW, Vergünstigungen, Mitarbeiteranlässe) Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an:. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Frau Jennifer Svoboda, Bereichsleiterin Betreuung & Pflege unter der Telefonnummer zur Verfügung. Gerne bieten wir Ihnen im Anschluss an ein positives Vorstellungsgespräch die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren. Besuchen Sie uns auf: / LinkedIn / Instagram j4id10129689a j4it0417a j4iy26a