Basé-e au sein de notre bureau de Genève, nous recherchons un-e Chief of Staff – Risk Management et Compliance.
L’esprit dynamique d’une start-up combiné à la force d’une maison fondée en 1856
Piguet Galland est une banque privée suisse active depuis plus de 160 ans, résolument tournée vers l’avenir. En 2024, notre maison a été la seule banque distinguée parmi les Best Workplaces™ Switzerland, et en 2025, nous avons obtenu le label Great Place to Work®, reconnaissant la qualité de notre culture d’entreprise.
Nous avons également été récompensés du Prix de l’Égalité par la CCIG, élus Meilleure Banque Privée Boutique par Citywire, et nommés Meilleure Banque Privée Suisse pour la quatrième année consécutive par International Banker.
Présents à Genève, Nyon, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds, nous réunissons 190 collaborateurs. Grâce à l’appui solide de notre actionnaire principal, la Banque Cantonale Vaudoise – 5e banque du pays – nous allions tradition, innovation et stabilité financière.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Piguet Galland, nous croyons à une autre façon de faire de la banque : plus humaine, plus sincère, plus utile. C’est ce que nous appelons l’intimate banking. Cette approche place la relation au centre, en prenant véritablement soin de nos clients et de nos collaborateurs.
Notre taille humaine encourage des échanges directs, transversaux, et porteurs de sens. Nous cultivons un esprit d’équipe entrepreneurial, où chacun peut proposer des idées, faire entendre sa voix et développer ses compétences.
Rejoindre Piguet Galland, c’est intégrer une entreprise engagée pour l’égalité des chances, qui valorise les différences individuelles, le respect mutuel et la bienveillance au quotidien. Parce qu’un collaborateur épanoui, c’est un client serein.
Votre rôle
Rattaché-e au Chief Risk Officer, vous occupez un rôle clé au cœur du dispositif Risques & Compliance de la Banque. Véritable business partner, vous contribuez à la robustesse du cadre de contrôle tout en accompagnant la transformation du département, tant sur les processus que sur les outils et les modes de travail.
Votre mission combine excellence opérationnelle, pilotage transversal, management et innovation, dans un esprit pragmatique et orienté valeur ajoutée.
Vos responsabilités
Support au Chief Risk Officer pour la gestion de la stratégie du Département Risk Management & Compliance
Support à la coordination et suivi des interactions avec l’Audit interne, les auditeurs externes, les autorités (FINMA) notamment dans le cadre des questionnaires Risques & Compliance.
Réalisation d’analyses ad hoc en matière de gestion des risques, en lien étroit avec les métiers.
Supervision du reporting du département, définition et suivi des KPI, avec un souci constant de clarté, de pertinence et de valeur décisionnelle.
Coordination de l’harmonisation du Système de Contrôle Interne à l’échelle de la Banque, incluant le reporting et les indicateurs clés.
Rôle de business owner des applications IT du département : expression des besoins, priorisation, coordination avec l’IT et les utilisateurs métiers.
Pilotage et suivi des projets de transformation et d’évolution du département (processus, organisation, outils), y compris les initiatives d’automatisation.
Rôle de facilitateur pour l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus Risques & Compliance et les modes de travail, dans une approche pragmatique, sécurisée et conforme.
Votre profil
* Formation universitaire (ou équivalent) en finance, économie, droit, gestion ou domaine connexe, complétée idéalement par une formation postgrade en risques, compliance ou gouvernance.
* Certifications type CAPM / PMP, Lean, amélioration continue.
* Au bénéfice d’un expérience confirmée de 10 ans dans les domaines Risques & Compliance, au sein d’un environnement bancaire ou financier.
* Solide expérience en revue de processus, amélioration continue et lean management.
* Parcours ou posture de PMO, business analyst ou rôle transverse, avec une forte appétence pour les sujets IT et data.
* À l’aise dans des environnements complexes, réglementés et en transformation.
* Leadership naturel, esprit structuré, sens des responsabilités et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, auditeurs, autorités).
Résidence : Suisse (exigée).
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