AufgabenStellvertretung der Gruppenleitung bei AbwesenheitPlanung, Kontrolle und Umsetzung des PersonaleinsatzplansBestellabwicklung in SAPEtablierung und aktive Umsetzung von Lean-Management-PrinzipienSicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen (Gewicht, Linienpläne, Arbeitszeiten)AnforderungenBerufsprüfung als Lebensmitteltechnolog:in von VorteilErfahrung in der Lebensmittelindustrie und idealerweise in der FührungGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSchnelle Auffassungsgabe und vernetztes DenkenBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitDeine AnsprechpersonCorinne ElmigerHR Marketing
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