Overview
Lean Prozess Coach (m/w/d) bei Fresh Food & Beverage Group – Standort Volketswil, mit Einsätzen auch im Tessin. Reiset e4tigkeit, Verantwortung und Coaching gehören zur Rolle. Spannende Werke warten auf dich. In unseren abwechslungsreichen Betrieben und Abteilungen kannst du aus dem Vollen schöpfen. Bewerbe dich noch heute!
Was du bewegst
Leitung von Lean-Prozessen mit Themenverantwortung
Fachliche Führung der Lean Management Verantwortlichen in definierten Betrieben
Coaching der Lean Verantwortlichen und Führungskräfte in den Betrieben
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Lean Managements in der Group und den Betrieben
Konzeption, Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Workshops, um den Wissenstransfer in die Betriebe sicherzustellen
Fachkundige Analyse von Prozessen, Strukturen, Organisationen und anschliessende Ausarbeitung von Optimierungspotenzialen und Umsetzungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und Standorten
Strukturiertes Ausarbeiten von Massnahmen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
Professionelle Projektleitung
Was du mitbringst
Bildung: Student*in (Uni/FH) Erfolgreicher Abschluss einer höheren Ausbildung (ETH/Uni/FH/BP) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
Berufserfahrung: Berufserfahrung Lean Ausgewiesene Erfahrung im Lean Management, Interesse an Lean und Optimierungsthemen in Operation und Administration
Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
Fachliche Führung der Lean Management Verantwortlichen in definierten Betrieben
Überzeugender und integrierender Kommunikator gepaart mit konzeptionelle wie auch praktische Umsetzungsstärke
Grosses Zahlenflair
Bereitschaft zur regen Reiset e4tigkeit an unsere verschiedenen Standorte
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Six Sigma Green Belt von Vorteil
Deutsch (fliessend)
Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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