Ph3Stellenbeschreibung /h3 pAls Market Controller Switzerland (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die gesetzliche Rechnungslegung sowie das US‑GAAP Accounting für die Schweiz. In dieser zentralen Rolle arbeiten Sie eng mit lokalen und internationalen Finance‑Teams sowie weiteren Unternehmensbereichen zusammen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und konzerninternen Anforderungen sicher. /p h3Aufgaben /h3 ul liLeitung der lokalen Controllership‑Funktion inklusive der Principal Operating Company (POC), die mehr als 30 Länder‑Hauptbücher umfasst /li liFinanzielle Steuerung und Überwachung des Schweizer Geschäfts /li liVerantwortung für die Durchführung und Berichterstattung in den Bereichen: ul liUS‑GAAP Accounting und Abschlussprozesse /li liAbgrenzungen und Rückstellungen /li liKontenabstimmungen /li liFinanzabschluss und Konsolidierung /li /ul /li liSteuerung der Procure‑to‑Pay‑Prozesse, einschließlich Rechnungs‑ und Zahlungsabwicklung sowie Reisekostenabrechnungen /li liÜberwachung von Intercompany‑Transaktionen und entsprechenden Abstimmungen /li liSicherstellung der Einhaltung aller globalen, regionalen und lokalen Richtlinien, Prozesse und Governance‑Anforderungen /li liUnterstützung und Umsetzung von Standardisierungs‑ und Vereinfachungsinitiativen innerhalb der Finance‑Organisation /li liErstellung von Quartals‑ und Jahresabschlussreportings gemäß den Konzernanforderungen /li liVerantwortung für das interne Kontrollsystem sowie die SOX‑Dokumentation und Sicherstellung eines wirksamen Kontrollumfelds /li liEnge Zusammenarbeit mit dem Group Controller sowie den globalen und regionalen Center‑of‑Excellence‑Teams /li liHauptansprechpartner für interne Audits, Compliance‑Prüfungen sowie SOX‑ und andere Prüfungsaktivitäten /li liEinhalten lokaler Rechnungslegungsvorschriften für die Schweizer Gesellschaften /li liVerantwortung für gesetzliche Abschlüsse, Steuerbuchhaltung und Prüfungsprozesse /li liZentraler Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden sowie externe Berater /li /ul h3Zusammenarbeit und Schnittstellen /h3 pIn dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen. /p ul liSteuerung und Koordination der Shared‑Service‑Center‑Teams in den Bereichen Record‑to‑Report (R2R), Procure‑to‑Pay (P2P) und Order‑to‑Cash (OTC) sowie in steuerlichen und gesetzlichen Rechnungslegungsthemen /li liZusammenarbeit mit den FPA‑ und Konsolidierungsteams bei Abschlussplanung, Accounting Services und Konzernabschlüssen /li liEnge Abstimmung mit dem Group Controller in den Bereichen Compliance und Governance /li liZusammenarbeit mit den Revenue‑Assurance‑Teams bei umsatzrelevanten Fragestellungen /li liPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen wie Human Resources, Facility Management und Internal Audit /li liWirtschaftsprüfer und externe Berater /li liSteuerbehörden /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung /li liAnerkannte nationale oder internationale Qualifikation im Rechnungswesen, z. B. CA, ACCA, ACMA oder vergleichbar /li liMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Accounting, Financial Controlling oder Rechnungswesen innerhalb eines international tätigen Unternehmens /li liErfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im öffentlichen Rechnungswesen ist von Vorteil /li liErfahrung in einem Principal Operating Company (POC)-Modell ist wünschenswert /li liFundierte Kenntnisse lokaler Rechnungslegungsvorschriften sowie gesetzlicher Abschluss- und Prüfungsanforderungen, einschließlich lokaler GAAP‑Standards, Jahresabschlüsse, Steuerberechnungen und Umsatzsteuererklärungen /li liSehr gute Kenntnisse in US‑GAAP /li liKenntnisse von Sarbanes‑Oxley (SOX) sind von Vorteil /li liErfahrung im Umgang mit SAP /li liSicherer Umgang mit Microsoft Office /li liVerhandlungssichere Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse (mindestens auf C1‑Niveau) sind zwingend erforderlich /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten /li liStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Führungskompetenz /li /ul h3Gehaltsrahmen /h3 pDas Jahresbruttogehalt liegt zwischen 112.700 CHF und 170.500 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Zusätzlich kann eine variable Vergütung in Form eines leistungs‑ oder vertriebsbezogenen Bonus gewährt werden. /p h3EEO‑Statement /h3 pAlle Beschäftigungsentscheidungen von NIQ werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Sex (inklusive Schwangerschaft, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Altersgruppe, Behinderung, genetische Information, Ehe- oder Bundesstaatszustand, Staatsangehörigkeit oder jegliche andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmale getroffen. /p /p #J-18808-Ljbffr