Bei uns gilt: People First. Wir im People & Development-Team aktivieren das Talent der ipt. Wir setzen uns Tag für Tag dafür ein, IT-Talente für die ipt zu gewinnen und sie zu vertrauensvollen Consultants unserer Kunden zu entwickeln. Möchtest du uns dabei aktiv unterstützen und mitgestalten?
Mit deiner motivierten, strukturierten und positiven Art gelingt es dir, Menschen für eine Zusammenarbeit bei ipt zu begeistern. Mit dir zusammen verantworten wir den ganzen Employee Lifecycle, in dem jedes Teammitglied 1 bis 2 Schwerpunkte hat. Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting.
Deine Challenges
IT-Recruiting: Mitwirkung im Recruiting-Prozess unter dem Ansatz «Best Candidate Experience», Durchführung mehrstufiger Interviews und Selektion von Kandidat:innen.
Talentgewinnung & Sourcing: Du repräsentierst ipt im Raum Bern an Messen, Events und Hochschulen und begeisterst potenzielle Kandidat:innen für uns.
Learning & Development: Aussicht auf Mitverantwortung für die Durchführung einer internen Consulting Softskills Weiterbildung (“Lernreise”).
Das bringst du mit
2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Learning & Development
Abgeschlossene Berufsbildung oder Studium, mit Weiterbildung im HR o.ä.
Starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen
Gewinnende und positive Persönlichkeit
Kommunikativ, dienstleistungsorientiert sowie diskret
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das sind unsere Benefits für dich
Jahresausflug «i-Event»: Jedes Jahr verreist die ganze ipt für vier Tage ins Ausland. Auf dem Programm stehen Workshops und Fun-Aktivitäten.
Bonus für alle gleich: Bonus gibt es bei uns für alle Mitarbeitenden – und verteilt wird er proportional gleichmässig
Ob CAS oder individuelles Coaching – wir unterstützen deine Entwicklung grosszügig
Hardfacts
Dein Arbeitsort ist Bern mit regelmässigen Einsätzen in Zürich
80-100% Pensum
Wir freuen uns schon jetzt auf deine vollständige Bewerbung!
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