Du übernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbständigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick und leistest eine wertvolle Unterstützung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.Was du bewegstDu verstärkst unser Team im Bereich der Geldwäschereibekämpfung und widmest Dich insbesondere Sorgfaltspflichtsthemen wie namentlich der Einhaltung der VSBDu bist als Subject Matter Expert (SME) für den Bereich Sorgfaltspflichten zuständig und arbeitest an Projekten mitDu erstattest Geldwäschereimeldungen an die MROSDu evaluierst Compliance-Risiken, verfasst und setzt Kontrollen auf und leitest risikomitigierende Massnahmen einDu bist in engem Kontakt mit Business Compliance in der 1st LODWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Rechtswissenschaften, vorzugsweise MasterabschlussBerufserfahrung: mindestens 3 Jahre Sorgfaltspflichten (VSB) und GwGDu kennst die regulatorischen Grundlagen im BankingDu überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mitDu bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne VerantwortungDu bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen AufgabenDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCoaching: Persönlicher Coach für FührungskräfteKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenDu-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter KommunikationFlache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender AustauschCumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken EinkaufswertHandy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und FreundeEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönlichkeits-/LeistungstestGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Moritz ForrerTeamleiter HR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.