Eine öffentliche Verwaltung in der Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Personaldienstes. Diese verantwortungsvolle Kaderfunktion beinhaltet die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements und die Unterstützung von Führungskräften. Ideale Kandidaten haben eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Umfeld. Das dynamische Umfeld bietet zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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