Experte/in Payroll und Personaladministration (m/w/d)
Lohn - CHF90'000 - 105'000
Unser ROCKEN-Partner ist bereits seit über 100 Jahren ein führender Hersteller von Haushalts-Konsumgütern in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, innovative Designs und eine starke Kundenorientierung aus. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit setzt unser Partner Maßstäbe.
Verantwortung
* Sie wickeln die Lohn- und Sozialversicherungsadministration eigenständig ab.
* Sie sind verantwortlich für die Lohnverarbeitung und das Controlling der Zeiterfassung.
* Sie führen den Jahres- und Monatsabschluss, inklusive Abstimmung der Sozialversicherungskonten, durch.
* Sie erstellen Statistiken und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
* Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und übernehmen die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
* Sie stellen die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
* Sie optimieren bestehende Prozesse und entwickeln neue Lösungen im Bereich Payroll und HR.
Qualifikationen
* Fachspezifische Weiterbildung mit ausgewiesener Erfahrung im Payroll- und HR-Bereich.
* Umfassende Kenntnisse in den Sozialversicherungen sowie im schweizerischen Arbeitsrecht.
* Abacus-Kenntnisse oder Erfahrung mit anderen HR-Systemen sind von Vorteil.
* Stilsichere Kommunikation in Deutsch, gute Englischkenntnisse.
* Ausgeprägtes Flair für Zahlen, generelle IT-Affinität, präzise und eigenständiges Arbeiten.
Benefits
* Gesundheitliche Maßnahmen: Lohnfortzahlung von 100% bei Unfall und 100% bis zum 90. Tag bei Krankheit; ab dem 91. Tag 90% bis zu 730 Tage.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Normal-, 2-Schicht und 3-Schichtbetrieb, Remote Working.
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit.
* Markt- und leistungsgerechte Löhne inklusive 13. Monatslohn und Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit.
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage (schichtbetrieb: 22 Tage + Feriengeld) + 10 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr; Sonderurlaub evtl. möglich.
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Offene Unternehmenskultur, ein eingespieltes und dynamisches Team, flache Hierarchien.
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