Ph3Personalberater/in RAV 80 - 100% /h3 pIm Kanton Zürich führt das Amt für Arbeit 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV). In unseren RAV bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende aus allen Branchen und Berufsgruppen an. Zudem unterstützen wir die Unternehmen bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden. Hier, am Puls des Arbeitsmarkts, sind Ihr Engagement und Ihre Berufskenntnisse gefragt. /p pIn verschiedenen RAV des Kantons Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung kompetente und beratungsstarke Unterstützung. /p h3Das sind ihre Aufgaben /h3 ul liEffiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt, inklusive systematischer Erfolgsmessung /li liDurchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien sowie Nachverfolgung der Zielerreichung /li liFühren von Beratungsgesprächen mit Personen mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, inkl. Umgang mit anspruchsvollen Situationen /li liSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Wahrnehmung der Kontrollfunktion /li liAufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen (Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe etc.) /li liAktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur Förderung nachhaltiger Vermittlungen /li liPräzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit) /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liAbgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z. B. HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb mit klarer Beratungskompetenz, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management) /li liNachweisbare Erfahrung darin, anspruchsvolle Beratungssituationen zu führen und Menschen strukturiert durch Veränderungsprozesse zu begleiten /li liFreude an einer Tätigkeit, die Beratung und Administration gleichermassen umfasst (ca. 50 % administrative Fallführung) /li liGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts /li liSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse /li liFähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren /li /ul h3Das erwartet Sie bei uns /h3 ul liSorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen unserer internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV /li liUnterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis (sowohl finanziell als auch zeitlich) /li liEine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Aufgabe nachzugehen /li liGut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht und einen Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr