Voici une version légèrement révisée pour améliorer la clarté et la cohérence :
Responsabilités :
Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux.
Comprendre et identifier les besoins en personnel de vos (futurs) clients afin d'offrir des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.
Participer activement à la promotion de nos services via votre réseau, en utilisant votre connaissance du tissu économique régional, notamment dans la région Fribourgeoise.
Établir une collaboration solide avec les candidats, en les guidant et en les soutenant tout au long de leur processus, du recrutement à l'embauche.
Participer à des événements de réseautage et effectuer des visites clients pour créer une dynamique et développer davantage de connexions.
Gérer de A à Z le processus de recrutement, en collaboration étroite avec la direction.
Fidéliser vos contacts (clients et candidats) pour établir des liens durables et de confiance, centrés sur l'humain.
Profil recherché :
Connaissance approfondie du milieu industriel au niveau régional.
Résider dans le canton et connaître déjà les acteurs clés pour démarrer votre nouveau poste.
Aimer et croire en l'importance du contact humain.
Posséder une bonne réputation et un réseau dans l'industrie.
Être de nature joyeuse, communicative et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Parler couramment français, avec éventuellement des connaissances en allemand.
Être titulaire d'un permis de conduire.
Ce que nous offrons :
Formations continues internes (individuelles et collectives) via Swissstaffing pour développer vos compétences et assurer votre épanouissement dans ce métier.
Un salaire de base attractif avec un système de commissionnement pour maximiser votre potentiel de revenu.
Un environnement de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale.
Une infrastructure moderne, des outils à la pointe de la technologie, et un véhicule d'agence pour vos visites.
Veuillez joindre votre CV avec photo, diplômes et certificats de travail.
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