Unsere Vision ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können.
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Was ist meine Funktion?
* Als HR Business Partner bin ich verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
* Ich identifiziere den Personalbedarf und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
* Ich fördere die Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen.
* Ich unterstütze bei der Umsetzung von Change-Management-Prozessen.
* Ich analysiere HR-Kennzahlen und leite Handlungsempfehlungen ab.
* Ich sicherstelle die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder einen kaufmännischen Hintergrund.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
* Freude an der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines Industriebetriebs.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vorteil auch in der Personalentwicklung.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
* Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise.
Vorteile:
* Weitreichendes Weiterbildungsprogramm zur Förderung meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Vergünstigte Mittagsverpflegung sowie Einkaufen im eigenen Shop.
* Besonders attraktives Urlaubsangebot mit 5.5 - 6 Wochen.
Weiterhin:
* Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind unerlässlich.
* Schlagkräftiges Teamwerk erhöht mein Erfolgspotenzial.
* Eine faire Bewertungsprozedur fördert meine Gesamtentwicklung.