Pensum: 80-100%
Du übernimmst die Verantwortung für eine effektive Umsetzung der definierten Grundsätze in der Organisation. Dabei steht die erfolgreiche Transformation zum neuen Service-Level im Mittelpunkt. Aktives Change-, Stakeholder- und Risikomanagement sind wichtige Bestandteile der Aufgabe. Genauso gehören Planung, Beauftragung und Kommunikation des Programms dazu.
Mein zukünftiger Alltag
Gewinnen von Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern für die Umsetzung des neuen Service-Levels
Aufzeigen und Bewerben des prozessualen sowie strategischen Mehrwerts
Bertreiben eines aktiven Changemanagements zur Sicherstellung der Akzeptanz und Unterstützung der Transformation seitens der Mitarbeitenden
Definieren von Zielen und Meilensteinen des Programms
Planung und Koordination des Programms als Ganzes inklusive Zuschneiden, Priorisieren und Beauftragen von prozess- und tätigkeitsorientierten Arbeitspaketen
Finanzielle sowie terminliche Steuerung und Überwachung aller Aktivitäten
Bereitstellen und Vertreten regelmässiger Fortschrittsberichte
Was ich mitbringe
Höhere Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement
Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten und starke analytische Fähigkeiten
Freude am aktiven Change-, Stakeholder- und Risikomanagement
Erfahrungen im Umgang mit Konfliktsituationen
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Kontaktiere Ana Arsic
041 249 58 07