Ihre Aufgaben
Unterstützung der HR‑Leitung im gesamten administrativen HR‑Tagesgeschäft
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie der HR‑Stammdaten
Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Terminvereinbarungen, Korrespondenz, Bewerbermanagement)
Mitarbeit bei Ein- und Austritten sowie bei Mutationen
Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR‑Fragen
Allgemeine administrative Aufgaben im HR‑Bereich
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Assistent/in)
Erste Erfahrung in der HR‑Administration
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office‑Kenntnisse / SAP von Vorteil
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
Das dürfen Sie erwarten
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR‑Bereich
Moderner Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung
Möglichkeit, sich im HR weiterzuentwickeln
Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
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