Ph3Teamleader/in HR-Management 100% /h3 pManchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. /p h3Ihre Aufgaben und Verantwortungen /h3 ul liUmsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen /li liBudget- und Ergebnisverantwortung /li liQualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images /li liInformationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management Ausbildung sowie dem Regionaldirektor /li liSicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Maßnahmen des Personalmarketings ergriffen werden /li liFühren von Rekrutierungs- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen /li liAbstimmen des Rekrutierungsbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung /li liUnterstützt den Regionaldirektor und die Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement /li liErstellung und Pflege von HR-Statistiken und Erhebung von HR-Kennzahlen im Teilprozess /li liDurchführen von regelmässigen Info- und Teamsitzungen /li liProzessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen /li /ul h3Was Sie mitbringen /h3 ul liSolide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson /li liSchnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken /li liOffene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise /li liBereichernde Persönlichkeit /li /ul h3Was wir bieten /h3 pWir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle in Basel. Sie arbeiten in einem dynamischen, inspirierenden Unternehmen, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. /p /p #J-18808-Ljbffr