Arbeiten,
wo
Teams
zusammenhalten
Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen wir für die ganze Coop-Gruppe eine ambitionierte und auf wissenschaftlichen Zielen basierte Klimastrategie mit der Vision "Netto-Null 2050". Werde Teil unseres Teams, das mit Engagement und Fachwissen nachhaltige Lösungen schafft – für zufriedene Kunden und effiziente Prozesse. Bei uns steht partnerschaftliche Zusammenarbeit im Zentrum, damit wir gemeinsam Mehrwert schaffen und unsere Kompetenz laufend weiterentwickeln.
Pensum
100%
Stellenantritt
Aufgaben
* Inhaltliche und technische Prüfung von Nebenkostenabrechnungen (NKA) im Zusammenhang mit den jeweiligen Mietverträgen und vorhandenen Energieauszügen für unsere Mietobjekte.
* Einleitung notwendiger Massnahmen bei festgestellten Abweichungen in Zusammenarbeit mit Verwaltungen, Eigentümerschaften und internen Stellen
* Betreuung des Energiemonitorings: Abgleich und Kontrolle der Verbrauchswerte von Retail-Verkaufsstellen und Restaurants mit dem betriebseigenen Monitoringsystem (MESA) und Einleitung notweniger Massnahmen bei Abweichungen.
* Mithilfe bei der Erstellung und beim Abschluss neuer Mietverträge
* Aktive Begleitung der Inbetriebnahme neu errichteter oder umgebauter Verkaufsstellen mit Fokus auf Energieverbrauch sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung und Facility Management.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im jeweils anderen Fachgebiet.
* Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und/oder Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Immobiliensektor, im technischen Bereich oder im Energiemanagement
* Erfahrung im Umgang mit Verwaltungen, Eigentümer:innen, Dienstleistenden und Techniker:innen
* Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend) und zusätzliche Italienischkenntnisse von Vorteil
* Führerschein Kat.B (Personenwagen) sowie Reisebereitschaft zu unseren Mietobjekten im Raum Ostschweiz und Tessin.
Was wir bieten
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treueprämien 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Peter Külling
Human Resources