Ph3Teammitglied (m/w) Technik, Seminar Unterhalt /h3 pLocation: 3700 Spiez (BE) | Workload: 80 % – 100 % | Employment start: | Employment duration: Permanent /p pDeine Aufgaben /p pDu bist mitverantwortlich für die Pflege und Unterhalt der Gebäude‑Infrastruktur, Vor- und Nachbereitung der Seminarräume sowie dazugehörender Technik. Die Umgebung inklusive Parkgebäude pflegst du, als ob es dein Eigen wäre. Du schätzt die Vielfältigkeit der Aufgaben, arbeitest gerne im Team und für ein gefülltes Haus; ein Plus für welches du gerne deinen Einsatz gibst. Mit dem Event‑ und Réceptionsteam arbeitest du eng zusammen, sodass ein effizienter Service sichergestellt ist. Flexible Arbeitszeiten gehören zu deinem Livestyle: oft packst du am Morgen früh, mal am Abend spät und auch an Wochenenden an. Das Wohl der Gäste beeinflusst du entscheidend mit. Laufend hilfst du mit, innovative Möglichkeiten zu finden, um die Infrastruktur auf einem sehr fortschrittlichen Niveau zu halten. /p pDein Profil /p pGute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Die positive Einstellung im Sinne von „Geht nicht, gibt’s nicht“ lebst du und trägst damit wesentlich zur tollen Ausstrahlung unseres Betriebs bei. Du liebst es, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen und bringst gute handwerkliche Fähigkeiten, betriebswirtschaftliches Denken, eine sorgfältige Arbeitsweise und beste Gesundheit (täglich Seminarräume einrichten) sowie eine ausgeprägte, positive Dienstleistungsphilosophie mit. Du bist eine ausgeglichene Persönlichkeit mit Eigen- und Sozialkompetenz und verfügst über einen PW‑Führerschein. /p pSprachkenntnisse: Deutsch – Gut (mündlich und schriftlich) /p pUnser Angebot für dich (kurz im Überblick) /p ul lieinen modernen, freundlichen Arbeitsplatz mit Spielraum für kreatives, selbstständiges Arbeiten /li liein starkes Team und ein gutes Arbeitsklima /li liSozialstandards weit über dem Branchendurchschnitt (z.B. 9 Feiertage, das Krankentaggeld übernimmt das Hotel Seaside zu 100 %, u.v.m) /li ligesunde, ausgewogene Verpflegung und aktiv gelebte Nachhaltigkeit /li liein offenes Ohr auch für persönliche Anliegen /li liinterne Schulungen und geförderte Weiterbildung /li liVergünstigungen auf eigene Leistungen und bei den Partner Hotels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr